Tecnico Compensation & Benefit

Business unit
Human Resources
Sedi
Italia/Roma
                                                         

Il Gruppo Aeroporti di Roma, all’interno di Human Capital & Organization, nella unità organizzativa Organization e total rewarding, è alla ricerca di un:


Tecnico Compensation & Benefit

La struttura si occupa di assicurare il disegno, l’implementazione e il mantenimento del sistema retributivo del gruppo ADR nelle sue diverse componenti: retribuzione, piani di incentivazione e benefits aziendali.
La risorsa, a diretto riporto del responsabile di funzione, ha maturato un’esperienza di 1 - 2 anni in analoga mansione o in qualità di HR Business Partner, preferibilmente in società di consulenza.

Principali attività e aree di responsabilità:
  • Supporto nella formulazione di offerte di assunzione;
  • Supporto nella gestione dei Piani di Incentivazione di breve e lungo periodo (MBO e LTI) e dei processi di Salary Review periodica;
  • Supporto nella definizione dei pacchetti di total rewarding rivolti alla popolazione aziendale;
  • Analisi e predisposizione report relativi alle tematiche Compensation & Benefit;
  • Supporto nell’implementazione dei progetti di sviluppo relativi ai processi Compensation & Benefit;
  • Supporto nella predisposizione del budget delle politiche retributive, nonché nelle relative analisi di monitoraggio (mensile, trimestrale etc.).


Requisiti ed esperienze:
  • Utilizzo avanzato del pacchetto Office;
  • Capacità di analisi ed interpretazione di dati;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze:
  • Pianificazione e organizzazione del lavoro;
  • Team working;
  • Orientamento al risultato;
  • Problem solving;
  • Cura del dettaglio.

Titolo di studi:
Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.

Sede di Lavoro:
Fiumicino Aeroporto

Tipologia di offerta:
  • Contratto a tempo indeterminato;
  • Modalità di lavoro ibrida.


#LI-EP1

 
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