Organization Specialist

Business unit
Human Resources
Sedi
Italia/Roma
Il Gruppo Aeroporti di Roma, nell’ambito di Human Capital & Organization, Health & Safety nell’unità organizzativa “Organization & Total Rewarding" e, in particolare, nella struttura di Organization & HR Compliance è alla ricerca di:

Organization Specialist

La struttura “Organization & HR Compliance” si occupa principalmente di garantire le attività di sviluppo organizzativo e di diffusione del sistema normativo di Gruppo, attraverso l’implementazione dei modelli organizzativi e dei criteri di dimensionamento degli organici. Garantisce, inoltre, la definizione dei ruoli e delle relative responsabilità e dei processi aziendali.
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile di funzione, avrà maturato un’esperienza di 3 - 5 anni preferibilmente in aziende complesse o società di consulenza in ambito di organizzazione, business continous improvement e controlling.  

Principali attività e aree di responsabilità
  • Partecipare a progetti organizzativi finalizzati al dimensionamento, efficientamento e reingegnerizzazione dei processi aziendali, svolgendo attività di PMO, elaborazione e analisi dei dati e presentazione dei risultati;
  • Supportare il Business nella definizione e formalizzazione di modelli e strutture organizzative, meccanismi di funzionamento/coordinamento e relativi ruoli e responsabilità, gestendo la redazione dei documenti organizzativi e la corretta gestione del sistema di procure e deleghe del Gruppo;
  • Elaborare le procedure organizzative promuovendo la razionalizzazione e la semplificazione del corpo normativo aziendale;
  • Pianificare gli organici del personale operativo comprendendo in anticipo le esigenze future del Gruppo in termini di quantità, ruoli e competenze e interfacciandosi con linee di business per proporre soluzioni mirate al raggiungimento delle esigenze operative;
  • Supportare il business e le competenti funzioni nella predisposizione di budget e forecast del personale e nelle attività di monitoraggio.
Requisiti ed esperienze:
  • Approfondita conoscenza dei modelli di organizzazione aziendale;
  • Esperienza su progetti organizzativi;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Conoscenza della piattaforma Oracle HCM;
  • Conoscenza di applicativi di BI (es. Qlik, power BI, tableau, etc.);
  • Conoscenza dei processi aziendali (ciclo attivo, ciclo passivo, procurement etc.);
  • Conoscenza di realtà di business nel mondo delle infrastrutture (aeroporti, società di trasporti, di ingegneria, di costruzioni, etc.);
  • Conoscenza basica di linguaggi di programmazione (SQL, Python, etc.);
  • Fluente conoscenza della lingua inglese.

Competenze:
  • Analisi;
  • Pianificazione e organizzazione del lavoro;
  • Problem Solving;
  • Teamwork;
  • Orientamento al risultato.

Titolo di studi:
  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o altra laurea STEM;
  • Certificazioni di Project Management.

Sede di Lavoro:
Fiumicino Aeroporto

Tipologia di offerta:
  • Contratto a tempo indeterminato;
  • Modalità di lavoro ibrida.

La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs. 198/2006.
Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette.


#LI-EP1

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Italia/Roma